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《06091薪酬管理》试卷(四）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

15

那些难以计算或者不必计算工作定额、不存在竞争关系，而只要求按时出勤的工种或岗位适合( )

A、按潜在的劳动计量薪酬
B、按流动的劳动计量薪酬
C、按凝固的劳动技能薪酬
D、按动态的劳动计量薪酬

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明确了企业薪酬水平在市场上的相对位置直接决定了企业薪酬水平竞争能力的强弱程度的是( )

A、薪酬定位
B、薪酬结构
C、薪酬宽度
D、薪酬体系

在薪酬控制的方法中，控制最高薪酬水平和最低薪酬水平、薪酬比较比率等的方法是( )

A、通过雇用量进行薪酬控制
B、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制
C、通过薪酬水平进行薪酬控制
D、通过薪酬结构进行薪酬控制

以下属于薪酬对员工的功能的是( )。

A、社会信号功能
B、塑造企业文化
C、支持企业变革
D、控制经营成本

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